Lerne die Sprache des Herzens
Grundlagenseminar nach Marshall Rosenberg und Robert Gonzales Wir alle kennen das: wir haben etwas auf dem Herzen und wir schaffen es nicht, es dem anderen verständlich zu machen. Oder: der …
Grundlagenseminar nach Marshall Rosenberg und Robert Gonzales Wir alle kennen das: wir haben etwas auf dem Herzen und wir schaffen es nicht, es dem anderen verständlich zu machen. Oder: der …
Workshop zum 10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Erfahrungsbasierte Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Etablierung der achtsamen Haltung bei der Führung von Mitarbeitern und individuell auf den einzelnen Teilnehmer zugeschnittene Entwicklungsplanung …
Abgesagt: 10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Abschluss-Workshop Weiterlesen »
Workshop zum 10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Erfahrungsbasierte Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Etablierung der achtsamen Haltung bei der Führung von Mitarbeitern und individuell auf den einzelnen Teilnehmer zugeschnittene Entwicklungsplanung …
10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Workshop Weiterlesen »
Startworkshop zum 4-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Erfahrungsbasierte Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Etablierung der achtsamen Haltung bei der Führung von Mitarbeitern und individuell auf den einzelnen Teilnehmer zugeschnittene Entwicklungsplanung. …
4-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Kick-off Workshop Weiterlesen »
Startworkshop zum 10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Erfahrungsbasierte Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Etablierung der achtsamen Haltung bei der Führung von Mitarbeitern und individuell auf den einzelnen Teilnehmer zugeschnittene Entwicklungsplanung …
10-Wochen-Programm „Vom Ich und Du zum Wir“ Kick-off Workshop Weiterlesen »
In der aktuellen Ausgabe des mindful Magazines (mindful.org) gibt es einen Schwerpunkt zu achtsamer Kommunikation (Navigating Difficult Conversations, https://www.mindful.org/how-to-navigate-difficult-conversations/). Unter anderem werden Prinzipien achtsamer Kommunikation dargestellt. Ich habe die Prinzipien …
Die Bedeutung von häufigem, präzisem und unvoreingenommenen Feedback durch den Vorgesetzten wird bei Führungspersonal häufig unterschätzt. Mitarbeitergespräche erhalten häufig nicht die Wertigkeit die sie benötigen und werden regelmäßig mit „zwischenrein“ …
Meiner Meinung nach wird die Kompetenz des Zuhörens völlig unterschätzt, obwohl sie, insbesondere in unserer Zeit und angesichts der drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen, sehr hilfreich sein könnte. Denn durch Zuhören ist …
Ich weiß zwar nicht, was Du sagen wirst, aber ich weiß, dass es bedeutsam sein wird Weiterlesen »