Der aktuelle State of the Global Workplace 2026-Report von Gallup zeichnet ein differenziertes Bild: Weltweit ist das Engagement von Führungskräften seit 2022 spürbar zurückgegangen – allein zwischen 2024 und 2025 […]
Achtsamkeit hat sich in der Arbeitswelt längst etabliert – meist unter dem Stichwort Stressreduktion. Ein aktueller Beitrag auf Wirtschaftspsychologie aktuell von Shamsey Oloko und Svea von Hehn zeigt jedoch, dass
Die dritte Welle der Meditationsforschung: Was das für Deinen Berufsalltag bedeutet Weiterlesen »
– und was Du im MBSR Kurs trotzdem gewinnst Foto von Alexander Grey auf Unsplash Ein MBSR-Kurs vermittelt in erster Linie eines: die eigene Fähigkeit, mit Stress bewusster umzugehen. Doch
Warum individuelle Stressbewältigung allein nicht ausreicht – Weiterlesen »
Unternehmen die soziale Unternehmensführung praktizieren, haben neben weniger Krankmeldungen auch eine höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Unternehmensverbundenheit bei ihren Mitarbeitenden. Das ist das Ergebnis der repräsentativen Befragung unter über 2.500 Erwerbstätigen
Gesündere Mitarbeiter bei sozialer Unternehmensführung Weiterlesen »
Für die Vorbereitung auf die anstehenden Themen in den Bereichen Business, Achtsamkeit, Gesundheit und Personalentwicklung im Jahr 2023 bin ich auf einen Artikel von Gartner gestoßen, „The Top HR Trends
Ich werden immer wieder mit Vorbehalten konfrontiert, insbesondere im Business Kontext. Wenn ich zum Beispiel eine Besprechung mit einem kurzen gemeinsamen Innehalten beginnen möchte, gibt es skeptische Antworten. Auch ich
Kann Achtsamkeit tatsächlich im geschäftlichen Umfeld „funktionieren“? Weiterlesen »
Wenn Besprechungen beginnen, sind wir häufig mit unseren Gedanken noch im Meeting davor oder bei Aufgaben die noch zu erledigen sind. Das ist für die Effizienz von Besprechungen nicht hilfreich.
Neues Video “Besprechung mit Innehalten beginnen” online Weiterlesen »
Um weiter an der Verbreitung der Achtsamkeit im Projektmanagement zu arbeiten und um seine Reichweite zu erhöhen, hat Thomas Bormuth nun auch einen YouTube Channel erstellt. Hier plant er regelmäßig
YouTube Channel „Achtsamkeit im Projektmanagement“ ist online Weiterlesen »
Die Bedeutung von häufigem, präzisem und unvoreingenommenen Feedback durch den Vorgesetzten wird bei Führungspersonal häufig unterschätzt. Mitarbeitergespräche erhalten häufig nicht die Wertigkeit die sie benötigen und werden regelmäßig mit „zwischenrein“
Viele Unternehmen haben Trainings für ein besseres Stressmanagement für die Mitarbeiter aufgesetzt, da die Stressbelastung immer mehr zunimmt und effektiver Umgang mit Stress ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Produktivität,
Stress – die Verantwortung nicht auf die Mitarbeitenden abwälzen Weiterlesen »
